verandering op school is
een ingewikkeld proces, er zijn een aantal feiten waar je van uit moet
gaan:
- verandering is een proces, geen éénmalige
gebeurtenis
- organisaties zullen niet veranderen totdat
de individuen binnen de organisatie (willen) veranderen
- verandering kan gebeuren in verschillende
vormen (kleine/grote veranderingen)
ze nemen een verschillende hoeveelheid aan
tijd en middelen in beslag
- administratief leiderschap is essentieel om
blijvende veranderingen te garanderen
- het mogelijk maken van verandering is een prestatie
van het hele team
- de context van de school beïnvloedt het
proces van verandering
- zinvolle, gerichte ondersteuning en
interventies verminderen de moeilijkheden om te veranderen
- verandering gebeurt zowel van boven naar
beneden als andersom en ook horizontaal
- mandaten (planningen en visies) bepalen de weg,
met een goed doorlopen proces staat of valt alles
... innovatie zorgt voor reactie!
|
|
|
|